Unsere Mitarbeiter
Wie lässt sich Erfolg definieren? Sicher hat jeder Mensch andere Vorstellungen über privaten und beruflichen Erfolg, doch was macht ihn überhaupt aus? Für uns gilt, dass Erfolg und Mitarbeitermotivation Hand in Hand gehen. Der Mitarbeiter ist neben der Kundenorientierung unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Wie sehen wir unsere Mitarbeiter?
Jeder Mitarbeiter ist individuell und hat seine eigenen Erfahrungen, Stärken und Schwächen. Unser Bestreben ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitern ihre Potentiale zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies funktioniert nur bei einer offenen Kultur, in der Fehler gemacht werden dürfen und sich gegenseitig mit Vertrauen und Respekt begegnet wird. Darüber hinaus bieten wir Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowohl innerhalb des eigenen Unternehmens, z.B. der Wechsel des Aufgabengebietes innerhalb der Kolonne oder die Übernahme von Verantwortung als Kolonnenführer, als auch extern im Rahmen von Workshops oder Fortbildungen für Geschäftsführung, Vertrieb und das Rechnungswesen.
Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind gekennzeichnet durch Flexibilität und einem Qualitätsverständnis, welches das Unternehmen fortwährend voranbringt. Sollte es Probleme geben, auch privater Natur, findet sich bei uns immer ein Ansprechpartner. Gemeinsam finden wir bessere Lösungen und sorgen für ein gutes Betriebsklima. Wir schaffen dadurch eine hervorragende Qualität beim Service und in der Auftragsausführung und beweisen immer wieder, dass der Mitarbeiter einer der entscheidendsten Erfolgsfaktoren ist.
Unser Ziel ist es, dem Mitarbeiter nicht nur auf diesen Stellenwert zu erheben, sondern ihn auch entsprechend empfinden zu lassen. Dies schlägt sich nieder in der Kommunikation, die durch Kompromissbereitschaft und Respekt geprägt ist. Besondere Verantwortung kommt den Führungskräften zu, die dieses Bildnis leben und verantwortlich weitergeben.
